Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle (TP CIP)

Être capable à un poste de conseiller/ère en insertion professionnelle

- de favoriser par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....

- d'accueillir des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison pour les accompagner dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

- de développer des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, en contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.

- de participer au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.

Et pour ce faire de travailler dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi..

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des public
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : 

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5

+ d’informations sur cette certification (RNCP37274, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Niveau 4 (Baccalauréat). Une première expérience de l'insertion professionnelle est fortement recommandée. Des compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : écouter, poser des questions, reformuler et rédiger un compte-rendu.

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs

• Plateaux techniques équipés
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Equivalences et passerelles, nous consulter : accueil@greta-cfa-84.fr

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : examen des adaptations possibles (accueil, modalités de formation et de certification, modalités de compensation) : contact : referent.handicap@greta-cfa-84.fr

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Pour ce titre professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d’évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles.

L’examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s’appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.

L'examen final se déroule dans les 2 mois à l'issue de la formation.

Le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans.

Le candidat peut compléter ultérieurement les blocs manquants pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

Pour vous inscrire : nous contacter ou contacter votre conseiller

accueil@greta-cfa-84.fr

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous : se présenter avec un CV actualisé

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion

accueil@greta-cfa-84.fr

Exercer dans les entreprises des secteurs de l'insertion professionnelle

Accès personnes en situation de handicap

• • Nombre d'apprenants * : 12
  • Taux de satisfaction * : 100%
  • Taux de réussite à l'examen ** : 100%
    
  • Taux d'insertion en sortie de formation *: 83%
    
  • Taux d'insertion dans le métier visé : 83%
  • Taux de poursuite d'étude : 0%
  • Taux rupture * : 0%
    
  • Taux d'abandon * : 0%
  * Période de référence 31/10/2023 au 16/09/2024, calcul sur le nombre de réponses obtenues

**Résultats calculés sur le nombre de candidats présentés

• Débouchés : L'obtention du titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle débouche directement sur l'exercice d'activités spécialisées dans le domaine de l'emploi. Il permet d'accéder à des postes variés : Conseiller en insertion sociale et professionnelle; Conseiller emploi formation; Conseiller à l'emploi; Chargé d'accompagnement social et professionnel; Chargé de projet d'insertion professionnelle; Accompagnateur socioprofessionnel.

• Suite de parcours : 

Après l'obtention de votre certification professionnelle CPI, en fonction de votre profil, plusieurs parcours de formation peuvent ainsi être envisagés

Bachelor Ressources humaines

Licence Professionnelle – Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle.

• Parcours Réussite : Nouvelle formation

• Valeur ajoutée :
  

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