Une formation en alternance associe la préparation d’un diplôme en centre de formation et une activité rémunérée en entreprise en lien avec la qualification visée.
Elle peut se réaliser dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.
Contrat d'apprentissage
Des dérogations peuvent être accordées à certains publics. Nous consulter.
Contrat de professionnalisation
L’alternant est un salarié à part entière. Il est soumis au même cadre légal et réglementaire que les autres salariés.
Contrat d'apprentissage
L'apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Elle progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.
Contrat de professionnalisation
La rémunération minimum est fixée selon deux critères : l’âge et le niveau de formation initiale.
+ d'infos sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr
+ d'infos sur : https://www.actionlogement.fr
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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