Titre professionnel Chef de chantier gros-oeuvre

Acquérir les compétences du métier de chef de chantier gros œuvre dans ses fonctions techniques, organisationnelles et managériales:

Dans ses fonctions techniques et organisationnelles,

- exploiter le dossier de chantier, élaborer les plannings de travaux et les documents d'ordonnancement.

- finaliser les méthodes d'exécution en intégrant les besoins (matériel, matériaux, main-d'œuvre) et les mesures de sécurité (individuelles et collectives) en adoptant une démarche environnementale.

- coordonner les interfaces entre les différents corps d'état

- faire réaliser l'installation du chantier, implanter l'ensemble des ouvrages et contrôler la production

Dans ses fonctions managériales,

- assurer l'encadrement des équipes ainsi que la communication interne et externe

- fixer les consignes, déléguer la mise en œuvre et fédérer les équipes autour de l'organisation proposée.

- gérer les aléas, faire appliquer la réglementation (sécurité, environnement…) et les procédures de qualité.

- assurer le relais avec la direction, animer le travail des équipes de production en s'appuyant sur la démarche RSE de l'entreprise.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre

•  Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
•  Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier.
•  Faire réaliser l'installation du chantier.
•  Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier.

BC02 - Superviser les travaux du gros œuvre

•  Implanter et tracer les ouvrages du chantier.
•  Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier.
•  Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre.

BC03 - Manager les équipes de production gros œuvre

•  Encadrer les équipes de production.
•  Assurer la communication externe et interne.

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5

+ d’informations sur cette certification (RNCP38721, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

- soit posséder au minimum un niveau Brevet de Technicien, Bac Professionnel, Bac Technique, ou Titre Professionnel du Ministère du Travail dans les spécialités Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, suivi d'une expérience de chantier d'au moins 2 ans .

- soit avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d'Equipe Gros Œuvre.

10 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs

• Plateaux techniques équipés
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).

Pour ce titre professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d’évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles.

L’examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s’appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.

L'examen final se déroule dans les 2 mois à l'issue de la formation.

Le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans.

Le candidat peut compléter ultérieurement les blocs manquants pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

Exercer dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, sur des chantiers de gros œuvre en extérieur sur les zones de construction pour le suivi et les vérifications visuelles des travaux et dans le bureau de chantier pour la production écrite.

Accès personnes en situation de handicap

Transport

Métro ligne 1 : station Malpasse
Bus n°38, arrêt Lavéran-Diderot

Nos indicateurs sont consultables sur le site : cliquez ici