Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (TP ARH)

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

   • Assurer la gestion administrative du personnel

   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

   • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

2. Contribuer au développement des ressources humaines

   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

   • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

   • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5

+ d’informations sur cette certification (RNCP41366, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée, variable en fonction de la qualité et de l'étendue des responsabilités exercées, dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association.

Niveau Baccalauréat souhaité

 Compétences d'expression écrite et orale, et compétences numériques exigées. 

16 personnes

• Formation mixte

• Parcours personnalisé

• Centre de ressources
• Plateaux techniques équipés
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de : 5 ans

Test de positionnement sur rendez-vous. Entretien sur rendez-vous.

Contactez SANDRINE RUIZ au sandrine.ruiz@greta06.fr

La formation est accessible dans un délai compris entre 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

A l'issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois d'Assistant(e) RH, d'Assistant(e) formation, d'Assistant(e) de recrutement, d'Assistant(e) RH et paie, de chargé(e) des ressources humaines dans tous types de structures telles qu'entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de
travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.

Accès personnes en situation de handicap

Restauration

Transport

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.
- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.
- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.
- une préparation à l''épreuve finale de mise en situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.

Taux de réussite : 92%

Taux de satisfaction : 98% 

Taux d'insertion global dans l'emploi : 63%