- Adaptation aux nouvelles attentes des clients en B to B
- Acquisition des techniques et outils de la vente
- Maîtrise des différentes étapes de l'entretien de vente
- Identification et exploitation optimale des moments clés de la conduite d'entretien.
Identifier les attentes, les besoins et les nouveaux comportements d'achat en B to B
- Modélisation et adaptation d'une stratégie et d'un processus de vente;
- identification précise des différentes étapes du procesus: chronologie, cadence, enchaînements,...
Identifier et repérer les cibles : clients et prospects pour obtenir des rendez-vous commerciaux utiles
- les périmètres de cibles, facilité de leur atteinte,
- précision du ciblage: ambition vs réalisme,
- collecte des informations utiles avant le rendez-vous (WEB, réseaux sociaux, CRM,...),
- préparation du face à face: outils, moyens, connaissances nécessaires à son optimisation,
Contacter et amorcer le dialogue
- paramètres pour une prise de contact positive et motivante ( les 4x20);
- mettre en confiance, susciter l'intérêt, solliciter l'expression du besoin;
- créer l'interaction avec le client;
Ecouter et connaître les besoins et les attentes du client pour adapter l'offre et la réponse(technique et bonnes pratiques)
- découverte des besoins
- mise à jour des motivations et attentes réelles du client
- principes d'une écoute active
- reformulation, prise de notes, silence,...
- questionnement ( la meilleure attitude)
Entraînement en situation: "les meilleures questions"
Convaincre , argumenter pour décider le client à acheter
- présentation d'arguments percutants construits sur le point de vue du client;
- reprise des motivations exprimées par le client pour remporter l'adhésion;
- valorisation du prix;
- traitement en souplesse des objections présentées par le client ( prise en compte, reformulation, importance accordée à l'objection émise par le client)
Entraînement en situation: "argumentations et objections"
Conclure la vente et emporter la commande
- amener le client à l'instant de la décision
- identifier et saisir le bon moment pour conclure: les feux verts;
- ne pas survendre;
- verrouiller la vente, avancer les engagements mutuels, annoncer l'étape prochaine, rassurer.
Mise en situation: cas pratiques sur l'ensemble du processus de vente
Consolider la relation et fidéliser le client
- le suivi après la vente
- la satisfaction du client
- le maintien du lien: les prétextes de communication pour rester dans "le paysage" du client
Bon niveau de langue à l'oral et à l'écrit.
Goût de l'échange, de l'interaction et de la vente.
16 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Possibilité d'un accompagnement post-formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés EN, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels
Possibilité de valider un/des blocs de compétences
Dossier d'inscription à retirer au GRETA-CFA, positionnement et entretien
Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.
Insertion dans l'emploi
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Taux de réussite : XX%
GRETA-CFA Vaucluse
GRETA-CFA Vaucluse
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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