- Recueillir, contrôler et comptabiliser l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux. Vérifier, justifier et rectifier les comptes pour l'ensemble des opérations courantes;
- Enregistrer les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures internes de gestion (imputation analytique, budgétaire, financière);
- Assurer l'archivage des documents utilisés dans la conduite des activités;
- Aborder et comprendre les principes généraux de la paie;
- Construire ou mettre à jour l'ensemble des connaissances relatives au cadre légal de la paie;
- Paramétrer, établir, contrôler et transmettre les données chiffrées des bulletins de paie;
- Utiliser efficacement les logiciels de gestion et d'administration bureautique et comptable;
- Inscrire sa démarche professionnelle dans une dynamique éco-responsable et citoyenne.
COMPTABILITE GENERALE
- L'entreprise et les flux économiques - Les concepts et principes de la comptabilité générale
- Notions comptables d'achat et de vente
- L'organisation comptable et la tenue de la comptabilité
- Les états comptables - notions d'inventaire
- La comptabilité informatisée (logiciel CIEL)
LA PAIE - INITIATION
Analyser, contrôler et réaliser un bulletin de paie
- Collecte des informations sociales et des données variables - Aménagements de la législation sociale
- Les plannings du personnel - Contrôler les bulletins de salaire - Créer les bulletins de paie
- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie sur CIEL 2013
LES OUTILS BUREAUTIQUE ET DE GESTION COMPTABLE ET PAIE
Maîtriser les fonctionnalités utiles de WORD et EXCEL - Acquérir une autonomie sur CIEL COMPTA et CIEL PAIE
ECO-CITOYENNETE et DEVELOPPEMENT DURABLE
TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI
Bonne maîtrise des savoirs de base.
Expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat souhaitée.
Connaissance de l'entreprise.
Motivation pour exercer une activité d'assistant comptable.
Rigueur et sens de l'organisation.
12 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
Évaluations en cours de formation
Attestation de compétences
Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).
Test de positionnement sur rendez-vous.
Entretien sur rendez-vous.
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Restauration
Possibilité d'accès au self service de l'établissement pendant les périodes scolaires.Transport
VarlibTaux de réussite : NC%
Taux de satisfaction : NC%
Taux d'insertion en emploi : NC%
GRETA - GIP FIPAN
GRETA - GIP FIPAN
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
FORPRO-PACA RECRUTE
ACCÈS DIRECT