Perfectionnement Gestion Paie

Au terme de son parcours, le professionnel formé sera en mesure de:

- assurer le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise ou auprès de différents clients chez un prestataire de service

- prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel.

- engager les opérations de paie, établir et contrôler les bulletins de salaire sur un logiciel de paie :SAGE/CIEL, CEGID/QUADRATUS ou EBP

- assurer les relations avec le personnel, les informer et/ou les conseiller notamment dans les activités et démarches de gestion administrative: recrutement, absences, congés, retraite...

- établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

- superviser et contrôler les travaux dont il/elle a la responsabilité.

Module 1 - Les fondamentaux en matière de fiche de paie : salaire en lien avec l'emploi, primes, indemnités et accessoires de salaire, épargne salariale après la loi Macron, avantages en nature, frais professionnels, frais d'entreprise, avantages sociaux ou culturels, titres restaurants.

Module 2 - Le traitement des évènements : indemnités journalières de SS, Indemnité légale et conventionnelle de salaire en cas de maladie, maintien du salaire, paie des salariés en arrêt accident du travail et maladie professionnelle, activité partielle, indemnisation, incidences sur les congés payés, jours fériés, indemnités de licenciement et retraite, absences non rémunérées, gestion de la journée solidarité.

Module 3 - Calcul des congés payés : acquisition, prise et décompte - rappels - approfondissements : règles pour le congé de paternité, congés pour événements familiaux, indemnité de congés payés, jours de congés supplémentaires.

Module 4 - Connaître et utiliser les aides à l'embauche : identifier les aides liées au statut de la structure, veille sur les sites règlementaires, les contrats d'apprentissage, de professionnalisation, aide à l'embauche du 1er salarié, AFPR, POEI,

Module 5 - Bulletin de paie pour contrats de travail particuliers : principes d'exonération, zones d'exonération ou d'allègements, diminution des cotisations Allocations familiales, réduction Fillon, acomptes, avances, prêts,

Module 6 - Connaître et appliquer les déductions diverses : principes d'exonérations, zones d'exonérations ou d'allègements, diminution des cotisations Allocations familiales, réduction Fillon, acomptes, avances et prêts, oppositions,

Module 7 - Effectuer un solde tout compte : licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, régime social et fiscal des indemnités de rupture,

Module 8 - Pratiquer la comptabilité sur les logiciels comptable : SAGE-CIEL, CEGID-QUADRATUS ou EBP, règlementation de la paie, création et configuration d'un dossier salarié, reprise des cumuls, base de cotisation, reprise des congés payés, saisis et gestion des absences, saisies et gestion des évènements et sorties, saisie et édition des BS, édition du journal de paie, liens avec les organismes sociaux, clôtures de période des salaires, gestion des acomptes et des virements

• Attestation des acquis

• Tous publics

Connaissance de base et pratique de la paie

Bonne communication écrite et orale en langue française : orthographe et syntaxe.

Pratique d'un logiciel de gestion comptable ou paie ou à défaut bonne connaissance d'EXCEL

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs

• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Insertion dans l'emploi sur des postes de gestionnaire de paie adjoint, d'assistant RH paie, de gestionnaire d'une TPE

Accès personnes en situation de handicap

Nouvelle formation sur Miramas