Logiciels Comptabilité-Paie (CIEL/EBP/SAGE/QUADRATUS)

Acquérir une maîtrise suffisante des outils et des fonctionnalités des logiciels de comptabilité et de paie nécessaires :

- à bien paramétrer son logiciel et l’adapter à ses besoins

- à découvrir les fonctions avancées du logiciel (tenue d’une comptabilité analytique, gestion des multi-échéances, etc…)

- à maîtriser le travail quotidien de la tenue d’une comptabilité (saisie, lettrage, etc…)

- à apprendre à bien gérer son poste clients (échéancier, relances, etc…) et suivre la trésorerie (prévisions de trésorerie)

- à apprendre à administrer le personnel de l’entreprise (fiche salarié, entrées, sorties, planning des congés)

- à apprendre à établir un bulletin de paie en intégrant les éléments variables

- à gérer les déclarations sociales et administratives

- à intégrer le service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet, ou viser une évolution de compétences sur le poste occupé.

Période d’intégration : accueil, présentation des candidats, tour de table, attentes individuelles, objectifs de formation, les temps et le rôle d’apprenant, les positionnements, les types d’activités, la participation attendue, les démarches administratives, les ressources (matériel, RH,, les parcours de chacun), présentation de l’ENT et/ou de la plateforme LMS.

Module 1 - Création du dossier: paramétrage du dossier comptable, ergonomie de l’application, mise en place de la comptabilité (journaux, plan comptable, banque), modes de saisie d’écritures (saisie par journal, saisie par guide, saisies pratiques)

Module 2 - Traitements comptable: consultations et lettrage, déclaration de TVA sur les débits, création d’une immobilisation, génération d’une écriture d’immobilisation opérations de clôture, édition des documents de synthèses (grand livre, journal, balance, bilan préparatoire)
Module 3 - Comptabilité analytique et budgétaire: création et utilisation de postes et de grilles analytiques, création et utilisation de budgets, impression et gestion des résultats.

Module 4 - Gestion de la trésorerie : saisie d’écritures, gestion des échéanciers (clients et fournisseurs), rapprochement bancaire (consultation, validation), impressions.

Module 5 - Encaissement / Décaissement: saisie des encaissements clients, dépôt de valeurs en attente, génération de fichier LCR ou prélèvement, saisie des règlements fournisseurs, génération d’un fichier de virement, gestion de chéquiers.

Module 6 -Gestion des bulletins: préparation des bulletins, gestion des variables de paye (individuelle et en lot), gestion du bulletin, opérations de régularisation, calcul à l’envers d’un bulletin, historique des bulletins, gestion périodique, clôture des bulletins, mensuelle, annuelle, gestion des déclarations sociales, créer et déposer sa DSN Mensuelle, créer et déposer un signalement DSN (fin de contrat, arrêt maladie, etc…

Module 7 -Gestion du personnel: départ d’un salarié, date de sortie / bulletin / STG, paramétrage et impression de l’attestation, bulletins de paie, journal, livre de paie, état des paies. Sauvegarde.

Module 8 - Prélèvement à la source: paramétrage du prélèvement à la source dans le logiciel. Récupération des taux de prélèvement à la source.

• Attestation des acquis

• Tous publics

Connaissance et pratique de la comptabilité et de la paie.

Bonne communication écrite et orale en langue française : orthographe et syntaxe.

Pratique d’un logiciel de gestion comptable ou à défaut bonne connaissance d’EXCEL

10 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs

• Centre de ressources
• Plateaux techniques équipés
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Equivalences et passerelles, nous consulter : accueil@greta-cfa-84.fr

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : examen des adaptations possibles (accueil, modalités de formation et de certification, modalités de compensation) : contact : referent.handicap@greta-cfa-84.fr

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Enseignants certifiés EN, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

Participation à une information collective : se présenter avec un CV actualisé

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous : accueil@greta-cfa-84.fr

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

Lien de pré-inscription : cliquez ici 

 Nous contacter pour s'inscrire à une réunion
accueil@greta-cfa-84.fr 

Intégrer le service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet, ou viser une évolution de compétences sur le poste occupé.

Accès personnes en situation de handicap

Situations d'apprentissage construites sur des missions et simulations professionnelles.

• • Nombre d'apprenants * : 9
  • Taux de satisfaction * : 100%
    
    
  • Taux de réussite à l'examen * : NON CONCERNÉ
    
    
  • Taux d'insertion en sortie de formation *: 11%
    
    
  • Taux de poursuite d'études * : 11%
    
    
  • Taux rupture * : 0%
    
    
  • Taux d'abandon * : 0%

  * Période de référence 01/09/2022 au 30/07/2023, calcul sur le nombre de réponses obtenues

• Débouchés : Aide comptable / Assistant de gestion / Assistant Paie / Comptable assistant / Comptable service paie / Gestionnaire de paie
  
  
• Suite de parcours : Possibilité de se former à la création d'entreprise / Formation complémentaire en paie
  
  
• Parcours Réussite : Olga a intégré un cabinet comptable à l'issue de cette formation qui lui a permis de monter en opérationnalité

• Valeur ajoutée :
  

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