Introduction à la RSE et au développement durable

A la fin de son parcours de formation, l'apprenant sera capable de :

• Comprendre les concepts de développement durable et de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

• Identifier et appliquer les Objectifs de Développement Durable (ODD) pertinents pour sa structure.

• Initier et construire sa démarche RSE

• Élaborer un plan d'action pour intégrer les pratiques de développement durable dans son environnement de travail.

La formation est composée de plusieurs modules :

Le développement durable et la RSE

- Comprendre les concepts fondamentaux : Définir le développement durable et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

- Dresser un état des lieux et l'urgence des changements à mettre en place

- Comprendre le rôle de l'entreprise sur ces enjeux et sa dépendance vis-à-vis de son écosystème

- Comprendre leur importance dans le contexte professionnel : panorama règlementaire et avantages d'une démarche RSE

- Identifier les piliers du développement durable : Reconnaître et expliquer les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental.

- Comprendre les principes fondamentaux de la RSE et les 7 questions centrales

- Analyser les pratiques de RSE : Étudier des exemples concrets de mise en œuvre d'une démarche RSE et comprendre comment les entreprises intègrent ces pratiques.

- Appliquer les principes de RSE : Développer des stratégies pour intégrer les principes de RSE dans son activité professionnelle.

Initier sa démarche RSE et mettre en place son plan d'actions

- Méthodologie pour réaliser un diagnostic initial et identifier les enjeux

- Identification des parties prenantes et de leurs attentes

- Sélection des axes stratégiques en fonction des enjeux identifiés

- Intégration des objectifs RSE dans la stratégie globale de l'entreprise

- Elaboration du plan d'actions avec des objectifs et indicateurs

La démarche éco-responsable

- Comprendre l'éco-responsabilité et comprendre son importance dans la vie professionnelle.

- Comprendre comment détecter et évaluer les impacts environnementaux de son entreprise

- Présentation du bilan carbone et de l'éco-conception - Reconnaître et adopter des des éco-gestes pour réduire l'empreinte écologique.

- Comprendre et identifier les impacts de son entreprise sur ses parties prenantes

Dialoguer avec les parties prenantes

- Promouvoir la démarche RSE : Développer des stratégies pour promouvoir la démarche RSE au sein de l'organisation et auprès des parties prenantes.

- Intégrer des pratiques durables : Apprendre à intégrer des pratiques durables dans les activités professionnelles et personnelles.

- Sensibiliser et former à aux enjeux de la RSE : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation et de formation à la démarche RSE pour les collègues et les parties prenantes.

• Attestation des acquis

• Tous publics

Aucun

8 personnes

• Formation mixte

• Prestation réalisée en présentiel et/ou à distance

• Salle équipée de postes informatiques en réseau

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Évaluations en cours de formation par quizz.

Attestation finale des acquis.

Entretien sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris entre 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Responsable / Manager RH

Consultant(e) en recrutement ou en cabinet

Responsable RSE

Accès personnes en situation de handicap

Transport

Tramway ligne 2 et ligne 3 : Station République-Dames
Ou Métro ligne 2: station Joliette

• Approche interactive et participative avec des activités en groupe et en binôme.
• Utilisation de supports variés : vidéos, diaporamas, exercices pratiques, études de cas, jeux et quiz numériques
• Accès à des ressources en ligne et outils numériques pour une meilleure compréhension et application des concepts
• Parcours personnalisable
• Offre de prestation intra-entreprise sur demande

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.