Gestion de la paie

- Comprendre et acquérir les bases de la règlementation du travail, connaître les formalités obligatoires d'embauche d'un salarié, savoir distinguer et rédiger les contrats types.

- Maîtriser les variations de  salaire brut et de charges sociales en fonction des différents types de contrat de travail.

- Organiser et mettre à jour en temps réel les dossiers des salariés dans un objectif de confidentialité et de strict respect de la règlementation en vigueur.

- Approfondir les bases de la paie pour être capable d'établir un bulletin de salaire juste et d'engager régulièrement les déclarations sociales pertinentes.

- Optimiser l'utilisation d'un tableur dans les travaux comptables, les exportations sous format EXCEL des états comptables et de paie.

- Prise en main d'un logiciel de paie, exploitation des fonctionnalités et amélioration de l'efficacité sur le poste de travail;

- Identification et connaissance des règles applicables à l'entreprise (loi, conventions et accords collectifs, usages et contrats de travail, règlement intérieur, jurisprudences) ;

- Connaissance des formalités d'embauche obligatoire ; Constitution du dossier personnel du salarié ; Rédaction du contrat de travail ;Temps et durées du travail ; Gestion des arrêts et ruptures de l'activité salariée ; Contrats de travail de type particulier : nature, spécificités et incidences sur le traitement de la paie ; Calcul et comptabilisation des aides;

- Gestion administrative des contrats de travail ; Choix des contrats de travail et mesures des écarts en termes de coûts ; Utilisation, gestion, analyse des dossiers du personnel pour paramétrage de la paie ; Mises à jour périodiques des dossiers 

- Etablissement d'un bulletin de salaire : obligations légales et contenu ; Détermination du salaire brut ; Décompte et rémunération du temps de travail ; Les cotisations sociales obligatoires ; Dernière paie et solde de tout compte

- Transmission des données de paie

- Utilisation des fonctions avancées d'EXCEL ; Utilisations avancées  de WORD

- Utilisation d'un logiciel de PAIE : Création d'un dossier de paie en mode avancé ; Identification des données de base ;  - Bulletins de paie , écritures, éditions périodiques ; clôtures, bordereaux annuels, sauvegardes ; Historiques 

• Attestation des acquis

• Tous publics

Bonnes connaissances de comptabilité ou salariés sur un poste d'assistant comptable souhaitant se perfectionner sur la paie.

16 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés EN, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels

Entretien avec un jury professionnel

Dossier d'inscription à retirer au GRETA-CFA, positionnement et entretien

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

Reprendre son activité d'assistant comptable ou de comptable avec cette compétence "paie" ajoutée.

Accès personnes en situation de handicap

Taux de réussite : XX%