Formation de Tuteur en entreprise

• Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti /alternant
• Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle.
• Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages.

• Préparer l'arrivée dans l'entreprise 
• Accueillir le tutoré à son arrivée dans l'entreprise
• Faciliter l'intégration pendant la période d'essai 
• Suivre le parcours avec le centre de formation 
• Organiser le parcours au sein de l'entreprise
• Accompagner le tutoré dans son parcours d'apprentissage 
• S'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages 
• Guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles 
• Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail 

• Attestation des acquis

• Tous publics

14 personnes

• Formation mixte

• Parcours personnalisé

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Conseillers psychologues du travail.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Dossier professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Contact par mail de préférence

Exercer les fonctions de Tuteur, Maître d'Apprentissage en structure publique ou privée.

Accès personnes en situation de handicap

Transport

Autoroute A50
Sortie AUBAGNE-Sud
Suivre Centre Congres Agora

Objectif opérationnel et immédiat

• Formation concrète et pragmatique, directement applicable sur le terrain dès la sortie de la formation.

• Acquisition de méthodes et outils pour accueillir, intégrer et accompagner efficacement un alternant, un stagiaire ou un nouvel embauché.

Développement des compétences clés

• Renforcement des compétences relationnelles et pédagogiques pour mieux transmettre son savoir-faire.

• Développement de compétences en communication, en évaluation, en posture de formateur.

Formation modulable et adaptable

• Possibilité d'adapter la durée et le contenu selon les profils (tuteurs expérimentés ou novices).

• Peut être dispensée en présentiel, distanciel ou blended-learning, selon les besoins de l'entreprise.

Valorisation du rôle de tuteur

• Mise en valeur de la fonction tutorale comme levier de professionnalisation et d'intégration dans l'entreprise.

• Participation à la transmission des savoirs et à la culture d'entreprise.

Conformité réglementaire

• Formation conforme aux exigences légales et recommandations des OPCO dans le cadre de l'alternance ou du tutorat professionnel.

• Permet d'être éligible aux financements (via plan de développement des compétences, OPCO, etc.).

Remise d'outils pratiques et attestations

• Livret d'accueil du tutoré, trame de suivi, fiches de positionnement… remis en fin de formation.

• Attestation de formation utile pour justifier auprès des OPCO ou pour l'interne.

Animation par des professionnels expérimentés

• Formateurs issus du monde de l'entreprise ou spécialistes de la pédagogie pour adultes.

• Alternance entre apports théoriques, échanges d'expériences, mises en situation et études de cas.

Taux de satisfaction : 100%

Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100%