CCP 2 : "Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle" - Titre Pro Gestionnaire de Paie RNCP37948

 A l'issue de la formation le titulaire du Bloc de compétences 2 sera en capacité de :

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

La formation pour obtenir le Titre Gestionnaire de Paie est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Le candidat peut donc valider le 1er bloc par VAE ou par une formation complémentaire:

BC01 - - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

La période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Certificat de compétences professionnelles ( CCP) de Niveau 5

+ d’informations sur cette certification (RNCP37948, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise .Bonne représentation du métier. Bonne communication écrite et orale en langue française : orthographe et syntaxe. Pratique d'un logiciel de gestion comptable ou à défaut bonne connaissance d'EXCEL

16 personnes

• Formation mixte

• Parcours personnalisé

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Conseillers psychologues du travail.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Pour ce Bloc de Compétence issu du Titre Professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d’évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles.

L’examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s’appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.

Le jury valide ou pas le Bloc de compétences, acquis pour une durée de 5 ans .

Lors de l'évaluation finale du Titre, le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans.

Le candidat peut aussi compléter dans les 5 ans, les blocs manquants et par capitalisation des blocs se présenter à l'entretien final pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

 Pour vous inscrire à l'une de nos réunions, veuillez tél au 04 42 82 94 15 pour vous positionner 

 Pour vous inscrire à l'une de nos réunions, veuillez tél au 04 42 82 94 15 pour vous positionner 

Exercer dans le service paie d'entreprises, en cabinet comptable ou de consulting RH

Accès personnes en situation de handicap

Transport

Métro ligne 2 ou 1: station St Charles
TER : Hyeres - Gare d Aubagne
A pied 25 min

Pédagogie active

Taux de réussite : 93.5%

Taux de satisfaction : 100%

Taux d'insertion en emploi : 75%

Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100%

Taux de poursuite d'études: 18.75%