BTS MOS - Management opérationnel de la sécurité

Le titulaire du BTS Management Opérationnel de la Sécurité exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il conduit ses activités, soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d'une organisation (entreprise, administration publique et privée, association.

Les principaux objectifs de la formation sont de doter le professionnel des compétences nécessaires pour l'organisation des activités de sureté et de sécurité pour :

• manager des équipes
• participer à la gestion administrative et juridique du personnel
• gérer la relation client en lien avec sa hiérarchie
• assurer la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participer aux instances de sécurité

Quatre pôles d'activités structurent la formation :

• Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité
• Management des ressources humaines
• Gestion de la relation client
• Participation à la sécurité global

Les principaux modules de formation sur lesquels portent l'évaluation sont

1. Culture générale et d'expression

2. Langue vivante étrangère

3. Culture économique, juridique et managériale

4 . Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité

5. Management des ressources humaines et gestion de la relation client

6. Participation à la sécurité globale

Unités facultatives / Épreuves facultatives - 1. Module Langue vivante - 2. Module Surveillance humaine et gardiennage - 3. Module d'approfondissement sectoriel

• Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse de Niveau 5 (BTS)

+ d’informations sur cette certification (RNCP35393, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau IV  ( Bac, BP ). Casier judiciaire vierge. Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques, disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.

16 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs

• Plateaux techniques équipés
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs agréés par la préfecture.

Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)

Contrôle en cours de formation (CCF)

Dossier professionnel

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Dossier de pré-inscription à télécharger

Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.

• à 11 jun 2025 14h00
         GRETA CFA PROVENCE - Château de L'Horloge - 7 Rue Chateau de l'horloge - Aix-en-Provence

Dans le cadre d'une première insertion la formation permet d'accéder aux métiers de chef de secteur, chef de site, chef d'équipe en télésurveillance ou en vidéo-protection, assistant d'exploitation, responsable d'exploitation, chargé d'affaires/chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur (aéroportuaire), contrôleur de sites, contrôleur qualité...

Accès personnes en situation de handicap

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.