Bilan de compétences - Module "Valoriser ses compétences professionnelles" (10h)

- identifier ses qualités professionnelles (soft skills)

- identifier ses compétences professionnelles (hard skills)

- les mettre en valeur en vue de la concrétisation d'un projet professionnel (grille synthétique de compétences)

Durée prévisionnelle totale de 10h :

- entretien 1 de diagnostic (1h)

- entretien 2 d'accompagnement (2h)

- démarches personnelles guidées 1 (2h)

- entretien 3 d'accompagnement (2h)

- démarches personnelles guidées 2 (2h)

- entretien 4 de synthèse (1h)

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008

- formaliser les savoir, savoir faire et savoir être au travers de chaque expérience professionnelle

- prendre conscience de ses atouts et potentialités

- identifier ses axes de progression

- prendre conscience des attentes des employeurs et les mettre en adéquation avec son profil

- prendre conscience de ses critères de priorité et d'évitement pour un projet professionnel d'évolution ou de reconversion réussi

• Attestation de fin d'accompagnement

• Tous publics

sans prérequis

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• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Prestation individuelle

• Centre de ressources
• Salle équipée de postes informatiques en réseau

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Conseillers bilans de compétence, psychologues du travail

 Attestation de fin d'accompagnement .

VAE

Formation

Emploi

Accès personnes en situation de handicap

Expérience de plus de 20 ans dans le Bilan de Compétences

Tests et outils performants

Taux de satisfaction : 100%