Pour le salarié:
- faire le point sur son parcours professionnel et personnel
- anticiper les obstacles au changement
- élaborer un projet professionnel et/ou de formation
- définir une stratégie d'action
-Pour l'entreprise:
- identifier et mieux gérer les compétences des salariés
- anticiper les besoins d'évolution des personnels
- favoriser la mobilité
- élaborer un parcours de formation individualisé
Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
On peut compter trois phases du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion, elles permettent d' :
- Analyser et contractualiser la demande
- Organiser et informer sur le déroulement de la prestation
- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités
- Elaborer un projet d'évolution professionnelle
- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement
- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en œuvre
- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution...
Parcours individuels.
Entretiens et remédiation avec le référent pédagogique, coach et psychologue du travail.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
A l'issue de la formation, un portfolio sera délivré au bénéficiaire contenant les tests,
Entretien avec le coach, sur rendez-vous, pour s'assurer du projet.
Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Restauration
restaurant scolaire et cafétéria uniquement pendant les périodes scolaires. Il existe des lieux de restauration à proximité .Transport
des lignes de bus régulières desservent le Lycée et Ligne "TED BUS" à la demande. Parking à proximitéPlus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.
Chaque accompagnement est entièrement personnalisé : rythme, contenu, outils, objectifs...
Taux de satisfaction : 100% (sur 21 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction)
Taux d'interruption en cours de formation : 0%
GRETA du Var
GRETA du Var
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
FORPRO-PACA RECRUTE
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