Bilan de compétences

Pour le salarié:

-  faire le point sur son parcours professionnel et personnel

-  anticiper les obstacles au changement

-  élaborer un projet professionnel et/ou de formation

-  définir une stratégie d'action

-Pour l'entreprise:

- identifier et mieux gérer les compétences des salariés

- anticiper les besoins d'évolution des personnels

-  favoriser la mobilité

- élaborer un parcours de formation individualisé

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008

 le bilan s'organise autour des trois phases du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion, elles s'adaptent aux besoins et au rythmes de la personnes. Le conseillers accompagne la personne à trouver ses réponses par une mise en posture réflexive, par des outils qui servent à clarifier, optimiser la construction d'un plan d'action réaliste.

Phase préliminaire

- Analyser et contractualiser la demande (Valider la motivation de la personne pour entrer dans cette démarche, son parcours et son profil son abordés pour mieux comprendre qui il est, ce qu'il souhaite et adapter son accompagnement )

- Organiser et informer sur le déroulement  de la prestation

Phase d'investigation 

- Analyser en profondeur le profil, les valeurs, les motivations, les envies et aspirations professionnelles, les capacités,  à l'aide d'une méthodologie et d'outils spécifiques 

- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités

- Construire un portefeuille de compétences

- Elaborer un projet d'évolution professionnelle

- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement

Phase de conclusion,

- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en œuvre

- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution...

• Attestation de fin d'accompagnement - Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Durée totale maximale de 18 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

sans prérequis

Parcours individuels.

Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Modalités pédagogiques

• Parcours personnalisé

Équipements

• Salle équipée de postes informatiques en réseau

Modalités de suivi et d'individualisation

Un entretien préalable permet d'analyser la demande et valider l'adéquation du dispositif.

Le candidat bénéficie d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent bilan dédié. L'ensemble des heures du bilan, s'inscrit dans un accompagnement encadré, avec des temps d'échange avec le référent bilan, de remédiation, d'analyse et de restitution réalisés par le consultant.

Le parcours peut être réalisé entièrement en présentiel, à distance ou en mixant les 2.

Psychologues du travail, consultants en bilan de compétences, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

A l'issue de la formation, un portfolio sera délivré au bénéficiaire contenant les tests, 

Prix total T.T.C : 1800.00 €
Prix horaire T.T.C : 100.00 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Entretien avec le coach, sur rendez-vous, pour s'assurer du projet.

La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.
ascenceur, plans inclinés .

Restauration

restaurant scolaire et cafétéria uniquement pendant les périodes scolaires. Il existe des lieux de restauration à proximité .

Transport

des lignes de bus régulières desservent le Lycée et Ligne "TED BUS" à la demande. Parking à proximité

Plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.

Chaque accompagnement est entièrement personnalisé : rythme, contenu, outils, objectifs...

Taux de satisfaction : 100% (sur 17 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction)

Taux d'interruption en cours de formation : 0%