Accompagnement post bilan de compétences

Mettre en ouvre le projet professionnel ou personnel en lien avec le bilan de compétences

L'accompagnement post-bilan de compétences  a pour objectifs:

-  aider  la mise en oeuvre d'un projet. Il est utile afin de lever les freins à cette mise en mouvement.

- appuyer et renforcer l'efficacité du plan d'action lié au projet défini lors du Bilan de compétences.

- agir   par des actions prédéfinies  dans la mise en oeuvre opérationnelle de son projet.

L'accompagnement post-bilan de compétences peut porter sur :
LA MISE EN OEUVRE D'UNE MOBILITE INTERNE OU EXTERNE
- Organisation de la recherche d'emploi
- Ciblage et activation des réseaux au regard du projet
- Marketing emploi et Marketing de soi
LA PREPARATION D'UNE CANDIDATURE POUR UNE ENTREE EN FORMATION
- Identification des possibilités de VAE
- Préparation de l'argumentaire et aide au montage du dossier de motivation
UN SOUTIEN RENFORCE A LA FINALISATION DU PROJET
- Accompagnement à des recherches sur le projet par des enquêtes métiers approfondies
- Déploiement d'un argumentaire sur son profil «sénior» en vue d'une mobilité

• Relevé de capacités et/ou de compétences

• Tous publics

Avoir satisfait à une prestation de bilan de compétences et être motivé pour être accompagné dans la mise en oeuvre de son projet élaboré

• Formation entièrement présentielle

• Prestation individuelle

• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

• Conseillers spécialisés en ressources humaines

• Psychologie du travail, psychologie clinique, droit social.

Nos conseillers interviennent dans le cadre de la Charte Qualité régionale des bilans de compétences et respectent le code de déontologie des psychologues

Toute personne ayant réalisé un bilan de compétences et rencontrant des difficultés à mettre en ?uvre son projet professionnel peut demander à bénéficier de ce type d'accompagnement.

Accès personnes en situation de handicap