- Travailler avec réserve et discrétion dans un environnement codifié, avec des professionnels relevant d'une profession réglementée (assureurs, administrations, organismes sociaux, notaires, prestataires de services experts...).

- Assurer une veille juridique en continu, veille relative au secteur de l'immobilier.

- Prendre en charge l'assistanat juridique, le traitement administratif des opérations liées à la transaction, à la gestion locative et au syndic de copropriété.

- Assurer la liaison avec les clients et les partenaires, dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.

- Renseigner les clients, les orienter vers le bon interlocuteur en facilitant la relation avec les membres de l'équipe et les différents partenaires, dans une posture de service.

- Mener avec rigueur, voire coordonner, diverses opérations administratives dans l'intérêt d'un travail d'équipe.

- Maîtriser les logiciels, outils et applications numériques liés au secteur de l'immobilier et faire valoir une utilisation omnicanale des médias sociaux.

En agence immobilière, gérer la communication et la publicité des biens mis en vente ou en location, organiser les visites des biens et préparer le compromis de vente ou le bail.

En gestion locative, prendre en charge le quittancement, les états des lieux d'entrée et de sortie, à suivre les éléments budgétaires liés aux décomptes de charges et à assurer les relances de règlement des loyers, jusqu'à la mise en contentieux.

En syndic, préparer les assemblées générales des copropriétaires, des ordres de service ou encore de la gestion des sinistres et du suivi de travaux.

Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location

Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier

Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier

Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat

Établir le dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA, viager…)

Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier

Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail

Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier

Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social

Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété

Faciliter la gestion administrative courante d'une copropriété

Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété

Organiser l'assemblée générale de copropriétaires

Période de formation en entreprise

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5

Niveau Baccalauréat ou Baccalauréat, expérience professionnelle en l'entreprise

Capacités relationnelles, goût de l'échange, sens de l'organisation et bonne représentation du métier.

Insertion dans l'emploi dans les différents secteurs d'activités concernés:

- le domaine de la transaction (mise en vente ou en location de biens immobiliers), majoritairement développé en agences immobilières, pouvant être détenues par un agent immobilier en son nom propre, ou sous une enseigne faisant partie d'un réseau,

- la gestion locative, développée à la fois par les administrateurs de biens, les agences de transactions et gestion, et par les opérateurs du logement social,

- la gestion de copropriété exercée soit en agence parallèlement aux deux autres activités, soit en cabinet à vocation unique.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants :

- Assistant(e) commercial(e) transaction

- Assistant(e) gestion locative

- Agent(e) de gestion locative

- Assistant(e) de gestion immobilière

- Assistant(e) syndic

- Assistant(e) gestion et transaction

- Assistant(e) de copropriété

- Assistant(e) juridique immobilier

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.

- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.

- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.

- une préparation à l''épreuve finale de mise en situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.

- suivi et continuité de l'apprentissage en entreprise