PENTATEAMS : Booster la performance des équipes grâce à l'inclusion et la diversité

Lancé en novembre 2023 pour une durée de 24 mois, PENTATEAMS réunit six partenaires européens engagés dans la diversité et l’inclusion au travail : le GIP FIPAN (coordinateur), INDEPCIE (Espagne), Skill Up (Italie), Innovation Frontiers (Grèce) et Austrian Association of Inclusive Society (Autriche). 

Ce projet a pour ambition d’aider les entreprises et organisations à mieux gérer la diversité et à favoriser des relations interpersonnelles harmonieuses, en encourageant le respect et l’inclusion de personnes issues de différents milieux sociaux et culturels. Inspiré du projet Aristote de Google, PENTATEAMS repose sur cinq piliers clés de la performance d’équipe :

• Sécurité psychologique : Se sentir libre d’exprimer ses idées sans crainte
• Fiabilité : Pouvoir compter sur ses collègues
• Structure & clarté : Comprendre les rôles et les attentes
• Sens : Travailler avec motivation et engagement
• Impact : Se sentir utile et valorisé

• Un outil d'auto-évaluation pour mesurer ses compétences en leadership inclusif.
• Des modules de formation en ligne, sur la création et la gestion d’équipes inclusives et performantes.
• Des études de cas et témoignages avec des bonnes pratiques et stratégies appliquées.
• Une boîte à outils en ligne avec des ressources pratiques pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Une analyse des marchés du travail et des politiques de diversité et d’inclusion dans les cinq pays partenaires.
• Une brochure sur les cinq piliers du projet Aristote de Google.

Tout au long du projet, des ateliers et événements seront organisés pour sensibiliser les managers et chefs d’équipe aux enjeux de la diversité et de l’inclusion et leur fournir des outils pratiques pour améliorer la cohésion et la performance de leurs équipes.

+d'infos sur Pentateams.eu

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Contact : pid.gipfipan@ac-nice.fr