• Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant/tutoré
• Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle
• Faciliter la transmission des savoir-faire et procéder à l'évaluation des apprentissages

JOUR 1 

Matin : Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant/tutoré

- Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise

- Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise

- Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essai

Après-midi : Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages

- S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage

- Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages 

- Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

JOUR 2

Matin : Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle

- Suivre le parcours avec le centre de formation / Organiser le parcours au sein de l'entreprise

Après-midi :

- Accompagner l'apprenti/alternant/tutoré dans son parcours d'apprentissage en fonction de son profil d'apprentissage et de communication

- Prendre en compte les spécificités des jeunes générations

JOUR 3 :

Matin : Élaboration du dossier et préparation à l'oral

Après-midi : Habilitation (jury)

• Habilitation du ministère du Travail, de l'emploi et de l'insertion

Exercer les fonctions de Tuteur, Maître d'Apprentissage en structure publique ou privée.

15 ans d'expérience dans la formation des Tuteurs

Méthode active