Titre professionnel Responsable d'Etablissement Touristique (TP RET)

 Le responsable d'établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d'au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés.

La formation s'articule en 4 blocs de compétences:

 BC01 - Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité

Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local.

BC02 - Manager le personnel d'un établissement touristique

Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais.
Manager les équipes d'un établissement touristique.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique.

BC03 - Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale

Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique.
Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais.

BC04 - Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique.
Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 6

+ d’informations sur cette certification (RNCP35527, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Nous contacter

16 personnes

• Formation mixte

La formation se déroule en présentiel en centre, condition optimale pour créer une dynamique de groupe, favoriser les échanges interactifs entre stagiaires et bénéficier des matériels professionnels.

• Centre de ressources
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Plateforme Learning Management System
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Équivalences et passerelles: à étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.

Pour la formation continue, selon profil et positionnement, le délai d'accès est de 14 jours maximum après le démarrage de l’action (cas particuliers nous contacter).

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

Exercer dans les entreprises des secteurs de: 

• les villages de vacances et les hôtels clubs ;
• l'hôtellerie de plein air ;
• les résidences de tourisme ;
• l'hôtellerie ;
• les auberges de jeunesse et les hôtels ;
• les villages de gîtes ;
• les hébergements collectifs ;
• les centres de vacances ;
• les refuges de montagne ;
• les bateaux de croisières maritimes et fluviaux ;
• les résidences séniors ;

 Accéder aux métiers suivants : 

• responsable de structure d'hébergement touristique ;
• exploitant de structure d'hébergement touristique ;
• gérant de structure d'hébergement touristique ;
• gestionnaire de structure d'hébergement touristique ;
• directeur de structure d'hébergement touristique ;
• directeur de village de vacances ;
• directeur de club de vacances/d'hôtel club ;
• directeur de résidence de tourisme
• directeur de camping ;
• directeur d'hôtellerie de plein air ;
• directeur de parc résidentiel de loisirs ;
• directeur d'hôtel / d'hôtel-restaurant ;
• directeur d'auberge de jeunesse ;
• directeur d'hostel ;
• directeur de village de gîtes ;
• directeur d'hébergement collectif ;
• directeur de centre de vacances ;
• gardien / gérant de refuge de montagne ;
• directeur hôtelier de résidence sénior ;
• adjoint de direction d'établissement touristique.

Accès personnes en situation de handicap

Restauration

Transport

Taux de réussite : 90% sur 11 personnes présentées à l'examen

Taux de satisfaction : 100% sur 11 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction

Taux d'insertion global dans l'emploi : 100%

Taux d'insertion dans le métier visé : 100%

Taux de recommandation : 100% sur 11 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction

Taux de poursuite d'études: 0%

Taux d'interruption en cours de formation : 0%

Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus : 0%

Valeur ajoutée de l'établissement : Equipe pédagogique composée de professionnel d'entreprise

Une partie de la formation peut-être réalisée en mobilité internationale.