Titre professionnel Responsable d'Etablissement Touristique (TP RET)

 Le responsable d'établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d'au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés.

La formation s'articule en 4 blocs de compétences:

 BC01 - Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité

Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local.

BC02 - Manager le personnel d'un établissement touristique

Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais.
Manager les équipes d'un établissement touristique.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique.

BC03 - Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale

Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique.
Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais.

BC04 - Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique.
Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 6 (Licence universitaire)

+ d’informations sur cette certification (RNCP35527, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Nous contacter

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs
• Examen en présentiel

• Centre de ressources
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Plateforme Learning Management System
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)

Évaluations en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel

Projet professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de : 12 mois

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

Exercer dans les entreprises des secteurs de: 

• les villages de vacances et les hôtels clubs ;
• l'hôtellerie de plein air ;
• les résidences de tourisme ;
• l'hôtellerie ;
• les auberges de jeunesse et les hôtels ;
• les villages de gîtes ;
• les hébergements collectifs ;
• les centres de vacances ;
• les refuges de montagne ;
• les bateaux de croisières maritimes et fluviaux ;
• les résidences séniors ;

 Accéder aux métiers suivants : 

• responsable de structure d'hébergement touristique ;
• exploitant de structure d'hébergement touristique ;
• gérant de structure d'hébergement touristique ;
• gestionnaire de structure d'hébergement touristique ;
• directeur de structure d'hébergement touristique ;
• directeur de village de vacances ;
• directeur de club de vacances/d'hôtel club ;
• directeur de résidence de tourisme
• directeur de camping ;
• directeur d'hôtellerie de plein air ;
• directeur de parc résidentiel de loisirs ;
• directeur d'hôtel / d'hôtel-restaurant ;
• directeur d'auberge de jeunesse ;
• directeur d'hostel ;
• directeur de village de gîtes ;
• directeur d'hébergement collectif ;
• directeur de centre de vacances ;
• gardien / gérant de refuge de montagne ;
• directeur hôtelier de résidence sénior ;
• adjoint de direction d'établissement touristique.

Accès personnes en situation de handicap

Restauration

Transport

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.