Titre Professionnel Gestionnaire comptable et fiscal

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différentes documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle. 

Le (la) stagiaire au terme de cette formation pourra répondre à toutes les exigences du poste:

-La saisie d'écritures, analyse faisant partie du contrôle interne  

- Les travaux d'inventaire périodiques, mensuels, trimestriels ou annuels 

- La présentation des comptes périodiques r

- Gestion de la fiscalité de l'entreprise (TVA, Fiscalité d'exploitation) prenant en compte les complexes comme celles relatives à des conditions territoriales (nouvelle entreprise, zones franches urbaines, zone de revitalisation rurales...) 

- Analyse des comptes mettant en évidence à partir de ratios, de retraitement des postes comptables, les éléments de gestion permettant au décideur de définir un plan d'action

- Assurer l'ensemble des travaux de comptabilité et de gestion 

- Relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales

- Utilisation de logiciels spécifique à son activité et plus généralement des outils bureautique (tableurs, mode de communication et de transfert numérique)

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

• Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes 
• Réviser et valider les comptes annuels

BC02 - Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

• Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
• Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles

BC03 - Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise

• Analyser les états comptables de synthèse
• Établir et présenter des budgets et prévisions financières

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5
• Certification TOSA

+ d’informations sur cette certification (RNCP37949, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Niveau IV (baccalauréat ou Titre Professionnel Min du travail) en comptabilité

ou Niveau Bac+1 avec des compétences rédactionnelles avérées, avec une bonne capacité d'analyse de textes administratifs ou juridiques.

10 personnes

• Formation mixte

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs
• Enseignement mixte à distance et en présentiel
• Prestation réalisée en présentiel et/ou à distance
• Examen en présentiel

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Pour ce titre professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d’évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles.

L’examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s’appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.

L'examen final se déroule dans les 2 mois à l'issue de la formation.

Le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans.

Le candidat peut compléter ultérieurement les blocs manquants pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

La formation est accessible dans un délai compris entre 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

Insertion dans l'emploi dans des cabinets d'expertise comptable ou dans des entreprises  qui gèrent à l'interne leur activité comptable et fiscale.

Poursuite d'étude aux niveaux 6 et 7 : Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) et Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)

Accès personnes en situation de handicap

Restauration

Transport

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.

- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.

- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.

- une préparation à l''épreuve finale de mise en situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.

Session 2025

Taux de réussite : 87.5% sur 8 personnes présentées à l'examen

Taux de satisfaction : 100% sur 8 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction

Taux d'insertion global dans l'emploi : 75%

Taux de poursuite d'études: 0%

Taux d'interruption en cours de formation : 0%

Taux d'insertion dans le métier visé : XX%

Valeur ajoutée de l'établissement :

Cette formation est certifiée EKONEA. Elle répond aux attentes en termes de transition écologique des entreprises du secteur.