Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle (TP CIP)

Être capable à un poste de conseiller/ère en insertion professionnelle

- de favoriser par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....

- d'accueillir des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison pour les accompagner dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

- de développer des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, en contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.

- de participer au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.

Et pour ce faire de travailler dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi..

CCP 1.  Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :

- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés

-  Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

-  Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

-  Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

-  Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

CCP 2.  Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :

-  Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

-  Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel

-  Accompagner la réalisation des projets professionnels

-  Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des public

-  Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

-  Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3.  Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : 

-  Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle

-  Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

-  Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

-  Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5 (BTS, DUT)

+ d’informations sur cette certification (RNCP37274, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Niveau 4 (Baccalauréat). Une première expérience de l'insertion professionnelle est fortement recommandée. Des compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : écouter, poser des questions, reformuler et rédiger un compte-rendu.

14 personnes

• Formation entièrement à distance

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs
• Enseignement mixte à distance et en présentiel

• Centre de ressources
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Formateurs agréés par la préfecture.

Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).

Évaluations en cours de formation (ECF)

Évaluations en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de :

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.

Exercer dans les entreprises des secteurs de l'insertion professionnelle

Accès personnes en situation de handicap

Transport

centre ville direction marseille
la rue de chateauredon est parallèle aux allées de Craponne

2022

Taux de réussite : 70 % sur 8 personnes présentées à l'examen

Taux de satisfaction : 100 % personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction

Taux d'insertion global dans l'emploi : 

Taux d'insertion dans le métier visé : 60 %

Taux de recommandation : 100 %

Taux de poursuite d'études: 

Taux d'interruption en cours de formation : 20 %

Valeur ajoutée de l'établissement :

Nos indicateurs sont consultables sur le site : cliquez ici

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.