Titre Professionnel Chef d'équipe gros œuvre

Objectifs et contexte de la certification :

Le métier de chef d'équipe gros œuvre s'articule autour de deux fonctions : l'une technique, orientée vers la réalisation d'ouvrage. L'autre managériale, tournée vers la communication et l'animation de l'équipe.

Dans sa fonction technique, le chef d'équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu'il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d'exécution des travaux pour planifier l'activité journalière (implantation et réalisation d'ouvrage) et quantifier les besoins en matériel. Tout au long de la journée de travail, le chef d'équipe vérifie la mise en place des dispositifs de sécurité et la qualité des ouvrages. En fin de journée, il renseigne le rapport journalier avec les heures réalisées, les quantités consommées, le matériel utilisé et le transmet à son responsable.

Dans sa fonction managériale, le chef d'équipe transmet aux ouvriers les consignes de sa hiérarchie, il détaille les interventions de chacun et donne le délai de réalisation des travaux. Il s'assure de la compréhension des consignes en utilisant un langage technique adapté et fédère les ouvriers à la recherche d'efficacité. Il informe sa hiérarchie des évènements marquants de la journée.

Il(elle) prend en compte des règles de sécurité en permanence et applique une démarche qualité incluant les objectifs de transition écologique qui obligent les professionnels de la construction durable et ceux de la rénovation, à adopter une approche globale pour chaque corps d'état. Le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air, soumis aux conditions climatiques et ponctuellement dans un bureau de chantier, ses horaires sont conditionnés par des impératifs techniques et de délais. Le chef d'équipe est amené à utiliser des outils numériques et collaboratifs, mais aussi des appareils topographiques et de mesure pour les implantations d'ouvrage. La relation avec d'autres intervenants externes est fréquente. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours.  Dans certaines organisations d'entreprise, l'exercice du métier de chef d'équipe gros œuvre nécessite des validations ou des habilitations spécifiques.

Compétences attestées :

BC01: Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre
- Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe
- Relever la production journalière de l'équipe

BC02: Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe

Evaluation : 

- Mise en situation professionnelle de 5h00, à partir d'un dossier / étude de cas 

- Entretiens technique de 30' et final de 20'

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 4 (Baccalauréat, BP, BT)

+ d’informations sur cette certification (RNCP38746, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Niveau Bac ou expérience équivalente.

Une connaissance des métiers du gros œuvre sera un plus.

Bonne qualité d'écoute et relationnelle facilitera les échanges en équipe et avec sa hiérarchie.

Avoir un niveau opérationnel en bureautique afin d'appréhender les outils numériques de gestion et de suivi de l'activité.

Bonnes conditions physiques pour supporter l'environnement de travail en extérieur 

16 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Formation en entreprise sur poste de travail

• Plateaux techniques équipés

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de : 5ans

Dossier de pré-inscription à télécharger

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris entre 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.

Exercer dans les entreprises des secteurs du bâtiment comme chef d'équipe gros oeuvre, Chef d'équipe maçonnerie, Chef de file 

Niveau IV/1 des conventions collectives des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment

D'autres habilitations spécifiques à l'organisation et à l'environnement compléteront les acquis. 

Poursuites d'études :Formation complémentaire permettant d'atteindre le niveau 5 (BTS, DUT):conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil 

Accès personnes en situation de handicap

Transport

Métro ligne 2 : Dromel Ste Marguerite
Bus N° 15S : St Loup Rose Bruny
A pied 3 min

Des plateaux techniques aux normes, des contacts entreprises 

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.