Logiciels Comptabilité-Paie (CIEL/EBP/SAGE/QUADRATUS)

Acquérir une maîtrise suffisante des outils et des fonctionnalités des logiciels de comptabilité et de paie nécessaires :

- à bien paramétrer son logiciel et l’adapter à ses besoins

- à découvrir les fonctions avancées du logiciel (tenue d’une comptabilité analytique, gestion des multi-échéances, etc…)

- à maîtriser le travail quotidien de la tenue d’une comptabilité (saisie, lettrage, etc…)

- à apprendre à bien gérer son poste clients (échéancier, relances, etc…) et suivre la trésorerie (prévisions de trésorerie)

- à apprendre à administrer le personnel de l’entreprise (fiche salarié, entrées, sorties, planning des congés)

- à apprendre à établir un bulletin de paie en intégrant les éléments variables

- à gérer les déclarations sociales et administratives

- à intégrer le service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet, ou viser une évolution de compétences sur le poste occupé.

Au terme de la formation, un niveau opérationnel est attendu sur l'un des logiciels suivants : CIEL/SAGE, QUADRATUS ou EBP

Période d’intégration : accueil, présentation des candidats, tour de table, attentes individuelles, objectifs de formation, les temps et le rôle d’apprenant, les positionnements, les types d’activités, la participation attendue, les démarches administratives, les ressources (matériel, RH,, les parcours de chacun), présentation de l’ENT et/ou de la plateforme LMS.

Module 1 - Création du dossier: paramétrage du dossier comptable, ergonomie de l’application, mise en place de la comptabilité (journaux, plan comptable, banque), modes de saisie d’écritures (saisie par journal, saisie par guide, saisies pratiques)

Module 2 - Traitements comptable: consultations et lettrage, déclaration de TVA sur les débits, création d’une immobilisation, génération d’une écriture d’immobilisation opérations de clôture, édition des documents de synthèses (grand livre, journal, balance, bilan préparatoire)
Module 3 - Comptabilité analytique et budgétaire: création et utilisation de postes et de grilles analytiques, création et utilisation de budgets, impression et gestion des résultats.

Module 4 - Gestion de la trésorerie : saisie d’écritures, gestion des échéanciers (clients et fournisseurs), rapprochement bancaire (consultation, validation), impressions.

Module 5 - Encaissement / Décaissement: saisie des encaissements clients, dépôt de valeurs en attente, génération de fichier LCR ou prélèvement, saisie des règlements fournisseurs, génération d’un fichier de virement, gestion de chéquiers.

Module 6 -Gestion des bulletins: préparation des bulletins, gestion des variables de paye (individuelle et en lot), gestion du bulletin, opérations de régularisation, calcul à l’envers d’un bulletin, historique des bulletins, gestion périodique, clôture des bulletins, mensuelle, annuelle, gestion des déclarations sociales, créer et déposer sa DSN Mensuelle, créer et déposer un signalement DSN (fin de contrat, arrêt maladie, etc…

Module 7 -Gestion du personnel: départ d’un salarié, date de sortie / bulletin / STG, paramétrage et impression de l’attestation, bulletins de paie, journal, livre de paie, état des paies. Sauvegarde.

Module 8 - Prélèvement à la source: paramétrage du prélèvement à la source dans le logiciel. Récupération des taux de prélèvement à la source.

• Attestation des acquis

Durée totale maximale de 202 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

Connaissance et pratique de la comptabilité et de la paie.

Bonne communication écrite et orale en langue française : orthographe et syntaxe.

Pratique d’un logiciel de gestion comptable ou à défaut bonne connaissance d’EXCEL

16 personnes

Modalité d'enseignement

• Formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs
• Prestation réalisée en présentiel et/ou à distance

Équipements

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Plateforme Learning Management System
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Modalités de suivi et d'individualisation

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Prix total T.T.C : 2121.00 €
Prix horaire T.T.C : 10.50 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

La formation est accessible dans un délai compris entre 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

• à 15 sep 2025 10h00
         Lycée du Golfe de Saint-tropez - 1509 RD 559 - Gassin

Prévoir de vous rendre disponible toute la journée

Intégrer le service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet, ou viser une évolution de compétences sur le poste occupé.

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.
Les locaux utilisés par le GRETA se situent au rez de chaussée. Si des cours sont proposés à l'étage, un ascenseur peut être utilisé par les personnes à mobilité réduite.

Restauration

Possibilité d'accès au self service de l'établissement pendant les périodes scolaires.

Transport

Varlib

Situations d'apprentissage construites sur des missions et simulations professionnelles.

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.