Comptabilité - Gestion du personnel

Participer aux opérations liées au personnel afin d'exercer vos compétences pour l'analyse, le traitement et le contrôle des informations spécifiques à cette activité

Le contrat de travail : Le contrat de travail : définition juridique ; Les divers types de contrat de travail ; La rupture du contrat de travail ; Les repos et les congés

La gestion du personnel : Les représentants du personnel ; Les syndicats professionnels et l'action syndicale ; Les conflits collectifs ; La négociation collective ; La protection sociale

• Relevé de capacités et/ou de compétences

• Tous publics

Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son écosystème.

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Cours collectifs

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés EN, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels

Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

Dossier d'inscription à retirer au GRETA-CFA, positionnement et entretien

Accès personnes en situation de handicap

Transport

L'entrée se situe sur la Nationale 7, sur l'axe centre ville/zone commerciale Carrefour.

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.

- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.

- une attestation précise de compétences  qui vous sera très utile dans votre recherche d'emploi