CléA Management - Eval(s) + 3 modules

Cette Certification interbranche vise laprofessionnalisation/élargissement des compétences de base en management

A l'issue de la formation le stagiaire aura acquis les compétences socles du management de proximité. Il aura renforcé les savoir-faire professionnels liés à la gestion d'équipe, à la communication, et à la prise de responsabilités

Dans chacun des domaines, à l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise

• Comprendre et relayer la stratégie et les orientations de l'entreprise auprès de son équipe
• Organiser l'activité et le travail du collectif en intégrant les contraintes internes et externes
• Suivre et analyser les résultats de son activité à l'aide d'indicateurs pertinents
• Utiliser les outils numériques et de pilotage adaptés à son activité
• Contribuer à la valorisation de l'activité et à la communication interne/externe
• Appliquer les obligations administratives, sociales et réglementaires

Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail

• Structurer un cadre de travail clair et mobilisateur pour son équipe
• Animer et coordonner une équipe en présentiel et à distance
• Communiquer efficacement et conduire des réunions participatives
• Adapter son management aux situations et aux individus
• Prendre des décisions et gérer des situations complexes ou de crise

Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et développer les compétences

• Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs (intégration, évolution, formation)
• Identifier les leviers de motivation et fixer des objectifs individuels
• Appliquer et faire respecter les règles de droit du travail, d'hygiène et de sécurité
• Identifier les compétences et contribuer à leur développement

Dimension transversale : Contribuer à l'amélioration continue

• Analyser les pratiques et proposer des axes d'amélioration
• Développer la coopération et la performance collective
• Évaluer ses pratiques managériales et ajuster ses actions
• Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives

Cette formation favorise la prise de poste encadrante ou l'évolution professionnelle en interne ou à l'externe

A l'issue d'un positionnement initial EVALUATION PREALABLE, qui s'appuie sur votre expérience personnelle et professionnelle, votre parcours de formation sera défini pour être le plus adapté à vos besoins. En fonction de vos résultats, votre parcours de formation avec 1,2,3 modules sera prescrit (montant du devis par heures) et clôt avec l'évaluation finale (montant forfaitaire). Suivant votre parcours, l'évaluation préalable peut donner lieu directement à la certification. Les évaluation sont facturées de façon forfaitaire.

MODULE 1 - L'organisation des activités en lien avec le cadre et la stratégie de l'entreprise

• ATELIER 1 - Comprendre la stratégie d'entreprise pour communiquer à son équipe sur les enjeux
• ATELIER 2 - L'organisation du collectif de travail en accord avec la stratégie de l'entreprise
• ATELIER 3 - La gestion des congés et des absences
• ATELIER 4 - La démarche qualité des entreprises - Le principe d'amélioration continue La RSE
  

MODULE 2 - Les outils pour le manager

• ATELIER 1 -Les outils de reporting
• ATELIER 2 - Les outils de suivi et de gestion de l'activité - Les outils de veille
  

MODULE 3 - La mise en place du collectif de travail

• ATELIER 1 - La responsabilité du manager
• ATELIER 2 - La prise de décision
• ATELIER 3 - Animer une équipe - Accompagner le changement
• ATELIER 4 - Identifier son style de management
  

MODULE 4 - La communication au service de la performance

• ATELIER 1 - Communiquer sur la stratégie de son entreprise
• ATELIER 2 - Les moyens de communication dans l'entreprise
• ATELIER 3 - Les techniques d'animation d'une réunion - Les différents types de réunions
• ATELIER 4 - Conduire une réunion efficace
  

MODULE 5 - L'accompagnement des collaborateurs

• ATELIER 1 - Le cadre légal des dispositifs d'accompagnement du collaborateur 
• ATELIER 2 - Les composantes et le processus de la motivation
• ATELIER 3 - Les principes élémentaires du droit du travail en matière d'hygiène et de sécurité au travail
• ATELIER 4 - Les outils du manager
  

EVALUATION FINALE

• Certification CléA

+ d’informations sur cette certification (RS6269, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Personnes déjà en poste, sans formation managériale

Salariés en reconversion ou en transition professionnelle avec un projet professionnel requérant de l'encadrement

Demandeurs d'emploi souhaitant se repositionner sur des postes d'encadrement intermédiaire

à partir de 5 personnes

• Formation entièrement à distance

• Formation à distance

• Plateforme Learning Management System

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Formateurs et évaluateurs habilités Clea Management

Evaluation finale certificative

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de la certification

Entretien sur rendez-vous.

Test de positionnement sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris entre 2 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Nous contacter pour s'inscrire.

Encadrement de proximité

• Chef d'équipe (production, logistique, nettoyage, maintenance…)
• Responsable de secteur (services à la personne, propreté, hôtellerie…)
• Coordinateur d'équipe
• Adjoint de responsable d'unité
• Animateur d'équipe

Évolution de poste dans le secteur d'origine

• Employé(e) évoluant vers un rôle de référent ou de coordinateur
• Technicien(ne) prenant des responsabilités d'encadrement
• Agent de service promu vers un poste de superviseur

Passerelle vers d'autres certifications

CléA Management peut aussi servir de tremplin vers des titres professionnels de niveau supérieur :

• Titre Responsable d'Équipe Opérationnelle
• Titre Manager d'Unité Marchande
• Titre Responsable de petite et moyenne structure
• Entrée en VAE pour un titre équivalent RNCP

Accès personnes en situation de handicap

 Une montée en compétences reconnue

• Permet d'acquérir les compétences fondamentales du management, applicables quel que soit le secteur professionnel.
• S'adresse à des personnes sans diplôme ou sans parcours de formation formel, mais ayant une expérience professionnelle significative en lien avec l'encadrement.

Une certification nationale inscrite au Répertoire Spécifique

• CléA Management est une certification transversale et reconnue au niveau national, adossée à un référentiel solide.
• Elle est valorisable auprès des employeurs dans tous les secteurs d'activité.

Une formation pratique et contextualisée

• Mise en situation professionnelle, études de cas, jeux de rôles et simulations.
• Approche pédagogique active, favorisant l'appropriation concrète des outils du management.
• Adaptable aux réalités et problématiques rencontrées dans l'entreprise ou le secteur d'origine.

Une porte d'entrée vers l'évolution professionnelle

• Idéale pour préparer une prise de poste en encadrement ou valider des acquis terrain.
• Ouvre l'accès à des titres professionnels de niveau supérieur.
• Peut servir de tremplin vers une VAE ou vers des postes d'encadrant, coordinateur ou référent.

Un accompagnement individualisé

• Accompagnement par un formateur expert du management opérationnel.
• Possibilité d'évaluer les besoins spécifiques en amont de la formation.
• Construction d'un plan d'actions personnalisé pour la mise en œuvre post-formation.

Compatible avec le CPF

• Formation éligible au CPF, permettant une prise en charge partielle ou totale via Mon Compte Formation.
• Accessible en formation continue, reconversion ou période de professionnalisation.

1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.