A l'issue de la formation le titulaire sera en capacité de:
BC01 : Définir les plans d'actions commerciales
BC02 : Développer le portefeuille client
BC03 : Piloter la performance commerciale
BC04 : Manager un service commercial
Formation en blocs de compétences
La formation alterne théorie, pratique et évaluation pour un apprentissage progressif. Un accompagnement individualisé et des points d'étape réguliers adaptent les apprentissages. Les compétences sont évaluées via des mises en situation, des productions professionnelles. Pédagogie concrète : études de cas, jeux de rôle et activités collaboratives.
BC01 : Veille structurée (sources fiables, outils digitaux) pour éclairer les décisions. Analyse de l'offre, demande et innovations (IA, transitions numérique/environnementale, accessibilité) pour anticiper les tendances et opportunités. Diffusion des résultats. Diagnostic stratégique intégrant les risques export/international. Segmenter et cibler prospects/clients (CRM, études de marché, critères socio-démographiques et achats responsables). Aligner l'offre avec les besoins, valeurs de la marque et éco-conception. Définir objectifs commerciaux (CA, marge, ROI) et plan d'action opérationnel. Co-construire un plan marketing digital et inclusif (réseaux sociaux, SEO, data marketing).
BC02 :Plan de prospection omnicanal (canaux adaptés). Développer les opportunités via les appels d'offres après veille numérique. Suivre les actions commerciales et ajuster les campagnes. Propositions commerciales personnalisées (contraintes techniques, budgétaires, environnementales, accessibilité). Coordonner les réponses aux appels d'offres (critères RSE et accessibilité). Optimiser parcours client (UX, IA éthique) et marketing relationnel (data, CRM, IA responsable, inclusivité, RSE). Conduire les négociations. Rédiger les clauses contractuelles (supply-chain, logistique, juridique). Consolider les partenariats (outils numériques collaboratifs).
BC03 :Fiabilité et cohérence des données (CRM, ERP, Business Intelligence) avec automatisation et IA. Interpréter les indicateurs clés (CA, marge, ROI, satisfaction client). Analyser les résultats consolidés (zone/marché/canal), identifier écarts et actions correctives. Lever les opportunités de développement. Élaborer les rapports de performance accessibles. Présenter les résultats à la direction/partenaires (RGPD, collaboration marketing/finance/RSE).
BC04 :Recrutement des collaborateurs sans discrimination. Intégration via parcours hybrides. Coordonner formations/accompagnements pour efficacité et autonomie. Définir les objectifs commerciaux (individuels/collectifs) adaptés aux marchés et collaborateurs (dont RQTH). Planifier les activités (priorités, ressources, contraintes logistiques/budgétaires/environnementales/accessibilité). Suivre les résultats (CRM, reporting, KPI) et définir les plans d'action. Coordonner les réunions commerciales. Accompagner les changements organisationnels et gérer les conflits.
+ d’informations sur cette certification (RNCP42631, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.
Pour une intégration sur un cycle en 1 an :
16 personnes
La formation se déroule en présentiel en centre, condition optimale pour créer une dynamique de groupe, favoriser les échanges interactifs entre stagiaires et bénéficier des matériels professionnels.
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Équivalences et passerelles: à étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.
Possibilité d'un accompagnement post-formation.
Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
Cette formation est composée de blocs de compétences certifiants, pouvant être suivis et validés séparément.
L’inscription du candidat à l'examen est pris en charge par le GRETA-CFA.
Modalité de validation de la certification :
Avoir suivi au moins 80% de la formation de chaque bloc.
S être conformé aux exigences des évaluations certificatives ( livrables écrits dans les délais impartis, stage de 40 jours avec appréciation ...).
Pour un accès à la certification par capitalisation de bloc de compétences : Avoir réalisé une immersion professionnelle de minimum 50% des heures de formation du bloc concerné en tant que Chargé d’affaires commerciales et de développement à l’international.
Formation en apprentissage : La formation est accessible dans un délai minimum de 48h sous réserve de la validation de votre dossier ainsi que du poste en entreprise (conformité diplôme) et ce jusqu’à la fin du 1er mois de démarrage de l’action.


Chargé d'affaires commerciales et développement à l'international
Chargé de développement commercial (France et/ou International)
Business developer / Développeur commercial
Chargé d'affaires / Ingénieur d'affaires
Account manager / Responsable de comptes
Commercial export / Développement international
Key account manager
Responsable partenariats / Channel manager
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Accès adapté aux personnes à mobilité réduite (PMR);d’un ascenseur permettant l’accès aux différents étages ;de sanitaires adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Restauration
Restaurant scolaire, cafétéria
Transport
BUS 129 Arrêt Hôpital Clémenceau
1ère session de formation, nous ne disposons pas d'indicateurs Qualité.
GIP FIPAN
GIP FIPAN
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
FORPRO-PACA RECRUTE
ACCÈS DIRECT