CAP IFCA - Installateur en froid et conditionnement de l'air

Acquérir les connaissances et compétences permettant de réaliser des travaux courants sur des installations de froid et/ou de climatisation: la préparation du chantier, l'installation, la mise en service, l'entretien et la communication. .

Cet ouvrier qualifié réalise les différents réseaux et monte les appareils, effectue des opérations de mise sous tension et de réglage des appareils et assure l'entretien et le dépannage des équipements, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Préparation d'une réalisation

• Préparation et organisation de l'intervention
• Contrôle des éléments nécessaires à la réalisation
• Transmission des informations techniques
• Sécurisation des conditions d'intervention

BC02 - Réalisation d'une installation

• Organisation du poste de travail et communication avec les intervenants
• Installation et raccordement des équipements et réseaux
• Réalisation des circuits frigorifiques, hydrauliques, aérauliques et électriques
• Contrôle de la conformité et de l'étanchéité des installations
• Gestion des déchets et respect des règles environnementales

BC03 - Entretien, mise en service

• Mise en service des installations frigorifiques et thermiques
• Contrôle, réglage et paramétrage des équipements
• Maintenance et remplacement des composants
• Mesure, diagnostic et compte rendu des interventions

BC04 - Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civique

BC05 - Mathématiques et physique-chimie

BC06 - Éducation physique et sportive

BC07 - Prévention - santé - environnement

• Analyse des situations de prévention, santé et environnement
• Mise en œuvre des mesures de prévention et de protection
• Résolution de problématiques liées à la santé, à l'environnement et à la consommation
• Communication professionnelle écrite et orale
• Gestion des situations d'urgence

BC08 - Langue vivante Anglais

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse de Niveau 3

+ d’informations sur cette certification (RNCP38560, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Niveau 3ème des collèges ou 2 ans d'expérience.

12 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs

• Plateaux techniques équipés
• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH.

Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.

Équivalences et passerelles: à étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Les évaluations sont organisées tout au long de la formation et en fin de parcours, conformément au référentiel du diplôme. Les épreuves certificatives peuvent prendre la forme de contrôles en cours de formation (CCF) et/ou d’épreuves finales.

Un accompagnement à la préparation des épreuves est proposé tout au long de la formation afin de favoriser la réussite des candidats.

Ce diplôme est délivré après validation par le jury académique.

En cas d’échec au diplôme, le candidat conserve le bénéfice des unités obtenues et peut se représenter ultérieurement aux épreuves manquantes. La durée de validité des modules obtenus est de 5 ans

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.

Exercer le métier d'installateur d'équipements en froid et pompe à chaleur dans les entreprises:

• du domaine du génie climatique et/ou du génie frigorifique intervenant dans l'installation, la maintenance et le dépannage
• de fabrication et d'assemblage d'équipements frigorifiques et de conditionnement d'air
• intervenant en exploitation sur des sites industriels et commerciaux comportant des systèmes frigorifiques et/ou de conditionnement d'air : agroalimentaire, secteur de la santé, défense, tertiaire, mortuaire
• du froid embarqué (container, routier, ferroviaire, aérien et maritime).

Possibilité, sous certaines conditions, de poursuivre des études  en 2 ans en Bac Professionnel (exemples : Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, Technicien du froid et du conditionnement de l'air) ou en Brevet Professionnel (BP).

Accès personnes en situation de handicap

Le bâtiment n'étant pas accessible aux personnes à mobilité réduite, possibilité de suivre la formation dans un autre établissement public de l'Education Nationale. Contactez-nous pour plus d'informations.

Restauration

espace convivial et snack à proximité

Transport

gare de la Seyne sur Mer

Indicateurs de performances session Juin  2025 :

Taux de satisfaction : 100% sur 7 personnes qui ont répondu à notre enquête de satisfaction

Taux de réussite : 78% (7 candidats sur 9)

Taux d'insertion global dans l'emploi : 67% à 6 mois

Taux d'insertion dans le métier visé : 57%

Taux de poursuite d'études: 17%

Les atouts de l'établissement : plateau technique récent, parking

Taux d'interruption en cours de formation : 35%