BTS GPME - Gestion de la PME

A la fin de son parcours de formation, le titulaire du BTS GPME sera capable de :
- participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
- contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME)
- gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
- contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.

BC01 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

• Prospection et réponse aux appels d'offres
• Gestion de la relation client
• Gestion des achats et des fournisseurs
• Suivi comptable des opérations commerciales

BC02 - Participer à la gestion des risques de la PME

• Veille et gestion de projet
• Identification et prévention des risques
• Suivi des risques financiers
• Mise en œuvre de la démarche qualité

BC03 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

• Gestion administrative du personnel et de la paie
• Participation à la gestion des ressources humaines
• Développement de la cohésion des équipes

BC04 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Organisation et amélioration des processus
• Développement commercial et fidélisation
• Déploiement de la communication
• Analyse de la performance et tableaux de bord

Culture générale, expression écrite et orale

• Analyse et synthèse de documents
• Communication écrite et orale
• Argumentation et expression

Langue vivante 1

• Communication professionnelle à l'oral et à l'écrit
• Argumentation et échanges en langue étrangère
• Expression de situations et d'expériences professionnelles

Culture économique, juridique et managériale

• Analyse des situations d'entreprise
• Mobilisation des notions économiques, juridiques et managériales
• Diagnostic et aide à la prise de décision

Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.

Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.

Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.

Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

• Diplôme du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche de Niveau 5

+ d’informations sur cette certification (RNCP38363, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

• Tous publics

Bac technologique, général ou professionnel ou niveau IV et 3 ans d'expérience professionnelle.

16 personnes

• Formation entièrement présentielle

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent handicap du CFA de l'Académie de Nice.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Les évaluations sont organisées tout au long de la formation et en fin de parcours, conformément au référentiel du diplôme. Les épreuves certificatives peuvent prendre la forme de contrôles en cours de formation (CCF) et/ou d’épreuves finales.

Un accompagnement à la préparation des épreuves est proposé tout au long de la formation afin de favoriser la réussite des candidats.

Ce diplôme est délivré après validation par le jury académique.

En cas d’échec au diplôme, le candidat conserve le bénéfice des unités obtenues et peut se représenter ultérieurement aux épreuves manquantes. La durée de validité des modules obtenus est de 5 ans

Préinscription via le lien cliquez ici

Voeux sur Parcoursup.

- Exercer sa mission auprès du chef d'entreprise d'une PME ou d'un cadre dirigeant.
- Poursuivre vos études dans des domaines plus ciblés liés à l'organisation et à la gestion des entreprises: GRH, Gestion comptable et financière,...

Accès personnes en situation de handicap

Restauration

Restaurant scolaire, cafétéria

Transport

BUS 60 ou 845 Arrêt Place Clémenceau

Dynamique d'apprentissage construite sur des simulations professionnelles.

Pour l'UFA - Lycée Raynouard :

Taux de réussite Apprentissage: 87,5%

Taux de rupture: 38,5%

Taux de satisfaction: 100%

Taux de poursuite de formation: 80 %

Taux d'insertion dans le métier visé: 0 %

Valeur Ajoutée Etablissement

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