Bilan de compétences

Pour le salarié:

-  faire le point sur son parcours professionnel et personnel

-  anticiper les obstacles au changement

-  élaborer un projet professionnel et/ou de formation

-  définir une stratégie d'action

-Pour l'entreprise:

- identifier et mieux gérer les compétences des salariés

- anticiper les besoins d'évolution des personnels

-  favoriser la mobilité

- élaborer un parcours de formation individualisé

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008

 On peut compter trois phases du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion, elles permettent d' : 

- Analyser et contractualiser la demande

- Organiser et informer sur le déroulement  de la prestation

- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités

- Elaborer un projet d'évolution professionnelle

- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement

- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en œuvre

- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution...

• Attestation de fin d'accompagnement - Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Durée totale maximale de 24 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

sans prérequis

1 personne 

Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Modalités pédagogiques

• Formation à distance
• Parcours personnalisé
• Prestation individuelle
• Prestation réalisée en présentiel et/ou à distance

Équipements

• Centre de ressources

Modalités de suivi et d'individualisation

Entretiens individuels

Conseillers psychologues du travail.

Sans objet

Prix total T.T.C : 1800.00 €
Prix horaire T.T.C : 75.00 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Entretien préalable sur rendez-vous.

La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.
site Greta accessible aux personnes à mobilité réduite

Restauration

cafereria et resaturation collective accessibles aux stagiaires

Transport

établissement desservi par les transports en commun (bus 11, 27S, 26S) correspondance avec gare des bus de sophia antipolis et gares sncf

Plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.

Chaque accompagnement est entièrement personnalisé : rythme, contenu, outils, objectifs...

Les atouts de l'établissement: Psychologues expérimentés, bureau individuel

Taux de satisfaction :100%