Dans le cadre de la commande publique, de nombreuses formations du Réseau FORPRO PACA sont conventionnées par la Région Sud, France Travail , les collectivités territoriales et le concours financier du Fonds Social Européen.
Ces formations sont soumises à des conditions particulières. Contactez le  Réseau FORPRO PACA pour plus d'informations.

Les formations du Conseil régional avec co-financement FSE:

Le FSE ( Fonds Social Européen) est le principal dispositif européen de soutien à l'emploi : il intervient pour aider les personnes à trouver des emplois de meilleure qualité et pour offrir des perspectives professionnelles plus équitables à tous les citoyens de l'UE. Pour ce faire, il investit dans le capital humain de l'Europe: les travailleurs, les jeunes et tous les demandeurs d'emploi.

Le FSE finance les projets visant les priorités suivantes :

• Adaptation des travailleurs et des entreprises aux évolutions économiques
• L'accès et le retour à l'emploi
• L'intégration sociale des personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dans l'emploi
• L'amélioration du système d'éducation et de formation
• La promotion des partenariats et le renforcement de la capacité des services publics, des partenaires sociaux et des ONG en matière d'accès au marché du travail

Dans le cadre de la période de Programmation 2014/2020 des Fonds structurels, la Région a sollicité le cofinancement du Fonds Social Européen (FSE). Ainsi, le financement des actions de formation pré-qualifiantes, qualifiantes et professionnalisantes relatives au Programme régional de formations "filières stratégiques" de la Commande Publique Régionale de Formation Professionnelle Continue bénéficie d'un cofinancement du FSE.

Les Actions de Formation Conventionnées par France Travail (AFC):
L'action de formation conventionnée représente l'opportunité d'amener les connaissances et compétences des demandeurs d'emploi au niveau demandé par le marché du travail, en terme de:

• savoir faire (savoir faire techniques, langues étrangères, etc.)
• diplômes, notamment pour certaines activités (aide à domicile, professions réglementées, etc.).

L'action de formation conventionnée se déroule en centre de formation. Elle résulte d'un besoin d'embauches et de qualifications constaté auprès d'entreprises à potentiel d'emplois.
Les publics concernés sont les demandeurs d'emploi indemnisés ou non.

Pour connaitre ces formations, cliquez sur Accès aux formations conventionnées

Lorsque les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés OPCA, …) ne peuvent prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, vous pouvez bénéficier d'une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.

Vous devez vous rapprocher de votre conseiller France Travail qui validera votre projet au regard du contenu, des coûts pédagogiques, et de la durée de l'action de formation, mais aussi sur son efficacité pour votre retour à l'emploi.

France Travail peut proposer aux demandeurs d'emploi et à leurs futurs employeurs des aides à la formation comme la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) ou l' AFPR (action de formation préalable au recrutement). Ces formations permettent d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à l'emploi visé.

Les contrats de professionnalisation et les contrats d'apprentissage sont des contrats de travail alternant des périodes de formation et de travail pour favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.

En savoir + En savoir +

Le demandeur doit se prévaloir d’une ancienneté, en qualité de salarié, de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Le demandeur ex-CDD doit débuter sa formation 6 mois maximum après la fin de son dernier contrat en CDD.

Les bénéficiaires

Toute personne âgée d’au moins 16 ans (15 ans pour les jeunes titulaires d’un contrat d’apprentissage), salariée, à la recherche d’un emploi, membre d'une profession libérale ou travailleur indépendant dispose d’un compte personnel de formation.

Le fonctionnement

Pour un salarié à temps plein, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par an, dans la limite d'un plafond de 5000 € et de 800 € pour les personnes les moins qualifiées (plafond 8000€). Pour un salarié travaillant à temps partiel, le compte s'alimente au prorata du temps de travail effectué.

Des abondements complémentaires au-delà du plafond peuvent être effectués par l'employeur, un OPCO, France Travail...

Les formations concernées

Les formations qui peuvent être suivies en mobilisant le compte personnel de formation (dites " formations éligibles ") sont essentiellement des formations qualifiantes et certifiantes. L’objectif est de faciliter la réalisation d’un projet d’évolution professionnelle, au sein ou en dehors de l’entreprise,ou un projet d’accès ou de retour à l’emploi.

Sont ainsi éligibles au compte personnel de formation les formations permettant notamment :

• d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),
• d'acquérir le socle de connaissances et de compétences,
• d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),
• de réaliser un bilan de compétences,
• de préparer l'épreuve théorique du code de la route et l'épreuve pratique du permis de conduire,
• de créer ou reprendre une entreprise
• pour les bénévoles et volontaires en service civique, d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.

+ d'infos sur vos droits au CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr