Titre à finalité professionnelle Chef d'équipe en propreté

Au terme de sa formation, le professionnel « chef d'équipe en propreté » sera en mesure de :

- travailler efficacement sous la responsabilité d'un chef de site ou d'un responsable de secteur.

- participer à la réalisation des prestations d'entretien manuel ou mécanisé et constituer un premier niveau d'interface avec le client.

- recruter, mobiliser, coordonner, contribuer à former et manager une équipe d'agents de propreté ou d'agents machinistes classiques en propreté (dont il peut remplacer un membre).

Bloc de compétences 1 :mise en œuvre de la relation avec les usagers/clients pour garantir le bon déroulement du chantier de propreté

Vérifier l'aspect de sa tenue et de son matériel et ceux de son équipe

Se présenter et dialoguer avec tout interlocuteur, à l'interne comme à l'externe, en veillant à la qualité et à l'efficacité de l'échange.

Informer les usagers de la nature des travaux à effectuer et expliquer le déroulement et les contraintes des opérations engagées.

Recueillir les demandes ou réclamations éventuelles de l'usager pour les traiter au niveau de l'équipe ou pour les relayer à la hiérarchie.

Bloc de compétences 2 : préparation technique du chantier de propreté

Vérifier la disponibilité et les conditions d'utilisation (sécurité) des produits, des matériels et des équipements nécessaires au chantier.

Estimer, préparer, répartir et disposer le matériel et les quantités de produits et de consommables à chaque poste de travail

Renseigner et faire signer les bons d'utilisation de consommables en vue de la facturation

Appliquer les protocoles et consignes de services et de sécurité

Utiliser les matériels/produits en respectant les données des fiches techniques (sécurité, stockage, manipulation)

Doser et utiliser les produits chimiques en appliquant les protocoles de sécurité

Bloc de compétences 3 : réalisation des techniques professionnelles liées aux opérations de propreté

Utiliser les matériels de dépoussiérage

Laver et désinfecter un bloc sanitaire et ses accessoires

Réaliser l'entretien courant d'un bureau

Réaliser l'entretien manuel des sols

Détacher les revêtements textiles

Effectuer un lavage mécanisé

Porter les EPI spécifiques, adopter et faire adopter les gestes et postures adaptés et les accidents de travail

Collecter, trier et stocker les déchets industriels banals (DIB)

Contrôler la qualité et les résultats

Appliquer les consignes d'entretien courant du matériel et expliquer et appliquer les actions de maintenance de 1er niveau des machines de

Renseigner les supports de suivi sur les opérations effectuées

Bloc de compétences 4 : animation d'une équipe en propreté

Donner aux membres de l'équipe les informations utiles à la bonne exécution du chantier

Évaluer son travail et celui de l'équipe, en référer à sa hiérarchie

Faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Animer une réunion d'équipe

Accueillir et intégrer les agents

Expliquer et former les agents sur l'utilisation des produits, appareils et matériels utilisés sur le chantier

• Certification délivrée par la CPNE des entreprises de propreté et services associés

+ d’informations sur cette certification (RNCP35552, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

Durée totale maximale de 275 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

Bonne capacité (fiabilité) de communication orale et écrite dans des situations professionnelles bien définies.

Représentation claire du métier et bonne motivation à l'exercer.

Goût de l'échange et de la médiation.

10 personnes

Modalité d'enseignement

• Formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

• Cours collectifs

Équipements

• Plateaux techniques équipés

Modalités de suivi et d'individualisation

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Les Référents handicap accompagnent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion de stagiaires en situation de handicap et aider à construire un parcours personnalisé de formation, en proposant des aménagements en fonction des besoins exprimés par la personne. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien, sécuriser le parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Entretien avec un jury professionnel

Prix total T.T.C : 7435.00 €
Prix horaire T.T.C : 25.00 €
Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.

Test de positionnement sur rendez-vous.

Entretien sur rendez-vous.

Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).

La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.

Insertion dans l'emploi à des postes de « Chef d'équipe en propreté » dans des entreprises de Propreté, mais également dans des entreprises ou établissements publics et parapublics qui ont internalisé l'activité de nettoyage (hôpitaux par exemple), ou au sein de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux.

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.
Ascenseur - Clé à demander à l'accueil de l'établissement

Restauration

Self-service de l'établissement uniquement pendant les périodes scolaires - Possibilité de restauration autour de l'établissement

Transport

Réseau Mistral - Ligne 1 / Ligne 31

Pour le GRETA du Var, les indicateurs de performances sont les suivants :

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 100%

Taux d'insertion global dans l'emploi : 100%

Taux d'insertion dans le métier visé : 100%